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Goldenberry | So arbeiten wir

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so arbeiten wir


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Empowerment

Alle Mittarbeiter, egal in welcher Position, steuern dazu bei, im Rahmen Ihrer Fähigkeiten, die Firma in jeglichem Bereich voranzubringen, u. a. neue Chancen zu erkennen, Beisteuerung zur Markenbildung, Knowledge Managment und Mitwirkung im Einstellungsverfahren.

Belohnung für Ergebnisse

Wir untermauern unsere Wörter konsequent mit Handlungen. Unabhängig von der Position wird die Beisteuerung zur Weiterentwicklung des Unternehmens belohnt. Wir bieten eine flexibles Gehaltsystem an, das Sie für gute Leistung der gesamten Firma entlohnt.


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Interessante Projekte

Wir sind offen für neue Möglichkeiten die der Markt bietet, die oft von etablierten Beratungsfirmen abgelehnt werden, weil diese ungern Risiko eingehen und sich auf große, typische Projekte konzentrieren. Wir haben Erfahrung im Sektor der Neuen Technologien und sich entwickelnden Branchen, in denen andere Berater noch nicht die Chance hatten Fuss zu fassen. Wir pflegen zusätzlich Kontakte mit Start-Up Gemeinschaften und Venture Capital Unternehmen.

Personalisierte Entwicklung

Uns kennzeichnet die nicht triviale Vorgehensweise im Bezug auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Teilnahmen an wichtigen Ereignissen und Branchenkonferenzen an, sowie an spezialisierten, externen Schulungen.